Gần đây, càng ngày tôi càng quan tâm sâu đến cách quản trị và lãnh đạo. Nghĩa là tôi đang dần chuyển biến bản thân mình từ một người độc đoán duy kĩ sang một người thích làm việc thông qua người khác. Trong quyển sách “Dẫn dắt- lãnh đạo chứ không quản lý” của ngài Alex-Ferguson, một người mà tôi rất kính trọng, tôi có tìm được những kiến thức vô cùng giản đơn dễ hiểu nhưng quý báu vô cùng. Trong đó, ngạc nhiên thay, một chương rất nhỏ lại làm tôi hứng thú và tâm đắc. Tôi...

Trong thế giới lãnh đạo hiện đại, cónhiều phong cách và phương pháp được sử dụng để thúc đẩy và hướng dẫn đội nhóm. Một trong những phương pháp hiệu quả nhất và mang tính nhân văn cao là lãnh đạo bằng làm gương. Chủ đề này giữ một vai trò quan trọng trong việc phát triển cá nhân và tạo sự tương tác tích cực trong cộng đồng lãnh đạo. Lãnh đạo bằng làm gương là một tiến trình lãnh đạo mà người lãnh đạo sử dụng bản thân mình làm một tấm gương đúng đắn cho đội nhóm....

Trạng thái tập trung sâu là một trạng thái tâm trí mà người ta tập trung hoàn toàn vào một nhiệm vụ hoặc một công việc cụ thể mà họ đang làm, bỏ qua hoàn toàn mọi rối ren hoặc tạp nham khác. Khi ở trong trạng thái tập trung sâu, người ta có thể trải nghiệm một sự tập trung cao độ, tăng năng suất làm việc và đạt được thành tích cao hơn trong công việc của mình. Một ví dụ điển hình của trạng thái tập trung sâu là khi một nhà văn đang viết một cuốn...

Có một lần nọ hồi năm 2008, tôi xem phim Người Dơi (batman), lúc đó nhân vật chính do Christian Bale thủ vai đang bị kẻ thù nhốt trong một nhà tù dưới lòng đất mà lối ra là một miệng giếng lớn. Dù nhiều lần Batman có trèo lên đến gần miệng giếng nhưng cú nhảy cuối cùng của anh để bám vào thành giếng đều thất bại. Anh bị rơi xuống và sợi dây thừng bảo hiểm níu giữ tính mạng của anh. Sau đó, Batman quyết định bỏ sợi dây bảo hiểm ra để trèo lên, nghĩa...